POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD DE GROHE

Nuestros principios para la sostenibilidad

La marca GROHE es sinónimo de calidad, tecnología, diseño y sostenibilidad. Por lo tanto, la sostenibilidad también significa responsabilidad, responsabilidad hacia las personas y el medio ambiente. Los diversos aspectos de la responsabilidad van desde las tecnologías de ahorro de energía y los procesos de producción hasta la eficiencia de los recursos, el servicio al cliente y la responsabilidad social.

Por lo tanto, la protección del medio ambiente y la conservación de los recursos, así como los requisitos de seguridad y salud ocupacional, son componentes integrales e importantes de nuestra estrategia comercial.

El cumplimiento de la normativa legal y los requisitos oficiales es, por tanto, un compromiso claro para la empresa.

GROHE va mucho más allá y siempre se esfuerza por mejorar continuamente sus productos, así como sus procesos y su servicio, especialmente en las áreas de protección ambiental y conservación de recursos, así como requisitos de seguridad y salud ocupacional.

Proporcionamos la información y los recursos necesarios para ello.

Estos principios y pautas de sostenibilidad forman el marco de los objetivos estratégicos y operativos y se aplican a todos los compañeros de todas las plantas de producción, oficinas centrales y filiales a nivel mundial.

El personal directivo tiene una responsabilidad especial. Como modelos a seguir, contribuyen a que los colegas comprendan mejor la protección del medio ambiente y la conservación de los recursos, así como los requisitos de seguridad y salud ocupacional, y anclan esto en la cultura corporativa.

Nuestras pautas para la sostenibilidad

Nuestros PRODUCTOS deben permitir un consumo responsable y seguro de los recursos agua y energía por parte del usuario. Además de esto, todo el ciclo de vida del producto se considera en la etapa de diseño y desarrollo para crear productos seguros con un uso económico de los recursos y con una larga vida útil.

Nuestro objetivo es hacer que nuestros PROCESOS cumplan de la mejor manera posible las exigencias del medio ambiente, eficiencia de recursos, seguridad y salud ocupacional, teniendo en cuenta los factores económicos. Por tanto, los procesos presentes y planificados se analizan sistemáticamente en relación con sus efectos sobre el medio ambiente, el uso de recursos, la seguridad y salud ocupacional, con el fin de minimizar las posibles fricciones.

Además, tomamos medidas estudiadas para prevenir accidentes para garantizar un alto nivel de seguridad para las personas y el medio ambiente.

Nuestros EMPLEADOS reciben información y formación periódicas sobre la protección del medio ambiente y la conservación de los recursos, así como sobre los requisitos de seguridad y salud ocupacional. Además, promovemos las iniciativas de los colegas, que conducen a mejoras en estas áreas.

Tomamos en cuenta la protección del medio ambiente y la conservación de los recursos de nuestros CLIENTES, así como los requisitos de seguridad y salud ocupacional, y brindamos apoyo para los problemas relevantes.

Vemos a nuestros PROVEEDORES y PROVEEDORES DE SERVICIOS como socios; igualmente en las áreas de protección ambiental y conservación de recursos y requisitos de salud y seguridad ocupacional. Nosotros exigimos y promovemos medidas de mejora en estas áreas.

Aportar un IMPACTO SOCIAL positivo es un elemento fundamental en nuestra estrategia de sostenibilidad. Por lo tanto, mantenemos un diálogo abierto y constructivo con todas las partes interesadas relevantes y promovemos actividades y medidas que contribuyan a la protección del medio ambiente y la conservación de los recursos, así como a la mejora de la salud y la seguridad en el trabajo. Al asegurarnos de que estamos incorporando una cultura inclusiva y orientada a un propósito en toda la empresa, podemos capacitar a nuestros empleados para que realmente cumplan con nuestro propósito y tengan un impacto positivo para la sociedad ahora y en el futuro. Para convertirnos en una organización verdaderamente inclusiva y lograr nuestros objetivos empresariales para 2030, centramos nuestros esfuerzos en tres áreas: incorporar D&I en nuestras políticas de recursos humanos, prácticas de gestión del talento y permitir que los gerentes construyan un lugar de trabajo más inclusivo.

Descargar la Política de sostenibilidad de GROHE

B.A.U.M.-Código de Conducta para Negocios Sostenibles

Desde 2016, GROHE ha sido miembro activo de B.A.U.M ..
La Asociación Alemana de Gestión Ambiental es una de las mayores redes corporativas y de información para negocios sostenibles en Europa.

Al ser miembros del círculo de simpatizantes de laB.A.U.M., nos alineamos con el código de conducta para negocios sostenibles de la B.A.U.M. y a promover su implementación:

Responsabilidad por Negocios Sostenibles
Nuestro comportamiento empresarial cumple con los principios clave de un sistema económico sostenible, es decir, una forma económica, ecológica y socialmente aceptable de hacer negocios. Las empresas son componentes integrales de un sistema global, social y ecológico. Como tal, somos responsables del futuro de nuestro planeta, sus sociedades y la naturaleza. Las directrices y objetivos de nuestra empresa integran la sostenibilidad. La realización de prácticas comerciales sostenibles es un proceso continuo y una alta prioridad en todos los niveles y en todas las partes de nuestra empresa, superando los requisitos mínimos legales.

Responsabilidad por la Naturaleza
La conducta de nuestra empresa es responsable, en particular, de preservar los medios de vida naturales a nivel mundial y de utilizar los recursos de manera responsable. Nos gustaría evitar dañar el medio ambiente tanto como sea posible y nos gustaría preservar la biodiversidad. Trabajar continuamente para mejorar la sostenibilidad de nuestros productos, servicios y procesos es una parte fundamental de nuestro comportamiento. Intentamos utilizar los recursos naturales y los materiales de la manera más eficiente posible. Al hacerlo, prestamos atención a toda la cadena de valor, incluido el uso y los productos de desecho al final de su vida útil. Tenemos la intención de utilizar materiales en flujos circulares siempre que sea posible. Nuestros proveedores y clientes están incluidos en este proceso.

Responsabilidad por la Sociedad
Somos responsables de nuestros empleados y de nuestra comunidad cultural y social. Abogamos por el cumplimiento de los derechos humanos y unas condiciones laborales justas, no solo para el nuestro sino también para el personal de nuestros proveedores. Estamos en contra del trabajo infantil y todas las demás formas de explotación y corrupción. Promovemos y nos involucramos en la diversidad en todos los ámbitos de la sociedad.

Responsabilidad por las Generaciones Futuras
Nuestra conducta sigue los principios de evitar riesgos actuales, posibles y presumibles para el medio ambiente y la sociedad. Nuestro objetivo es apoyar activamente y guiar nuestro futuro utilizando las múltiples oportunidades de negocios sostenibles.

Responsabilidad por la Transparencia
Producimos regularmente informes extensos y transparentes para uso interno y externo sobre el estado de sostenibilidad dentro de nuestra empresa. Estos informes cubren el progreso, los desafíos y las metas, así como las medidas necesarias para mejorar. Estamos abiertos al diálogo con todas las partes interesadas, brindamos información relevante sobre sostenibilidad a los medios de comunicación y trabajamos con autoridades, asociaciones y otras instituciones relevantes.

Para obtener más información, descarga los informes de sostenibilidad de GROHE.

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